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L’assurance du conjoint collaborateur
Sur le plan social, la femme est considérée sans profession, à l’instar d’une personne qui n’exerce réellement aucune activité professionnelle. Bien sûr, elle ne bénéficie pas des avantages du régime des salariés (indemnités en cas de licenciement, allocations de chômage...). En cas de maternité ou de maladie, elle ne touche également ni allocation ni indemnités journalières. Elle ne se constitue pas non plus de retraite personnelle. Et, en cas de divorce ou de décès, elle ne percevra rien.
Le statut du conjoint collaborateur peut-être de 3 natures
Il faut réfléchir et optimiser la situation du conjoint collaborateur, pour que son activité dans l’entreprise familiale soit reconnue, et qu’il soit garanti.
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